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但是这些类型的交谈在哪种程度上是有用的？ 交谈是纯与工作有关的话题吗？ 如同预期，由于开放式办公室提供的轻松互动机会，同事之间创建了新的并且意想不到的纽带

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千禧世代大部分可能没有经历过其他形式的工作区域，他们对这种工作布局则更为乐观 开放式办公室可能更适用于年轻的员工，许多年轻人通常相信，若能与他们的团队和朋友更好地沟通，缺少隐私和忍受高噪声是值得的 这些推论同样可以应用于性格外向的人，他们看重非正式的互动和与同事的轻松沟通 但开放式办公室可能使得性格内向的人的工作体验受损，因为他们对于外部刺激高度敏感 开放式沟通，但是丧失隐私

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开放式办公室如何扼杀生产力 与传统环境相比，开放式环境滋养了更嘈杂以及更混乱的氛围 噪声干扰在办公室内多得很，不管是电话铃声，人们走进走出办公室，还是你同事跟你说话或彼此说话 世界卫生组织2012年的报告说，这些噪声水平在欧洲每年导致300亿英镑的损失——绝对没有企业最初想象的成本那么低！ 一部分损失包括转移到开放式办公室之后员工更频繁地请病假 这是对的，这种类型的工作空间实际上正导致一些人病重——当与20多个员工共享一个办公室时，疾病往往可以快速扩散 wap7.hggdesigns.com 虽然理论上可以利用一对消音耳塞解决噪声污染，但是视觉污染更难以解决

研究得出的一致结论是，这些现代的工作空间没有很好地达到原来的高预期 戴维斯（Davis）、利奇（Leach）和克莱格（Clegg）审阅了超过100个用来检查开放式办公室效用的研究

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但是，过多的沟通有损员工的注意力和创造性思考 更重要的是，由于人们控制力和工作投入度的降低，隐私丧失还导致工作表现水平急转直下 控制力可以作为员工应对办公室干扰的调节剂 或者说控制力赋予员工强烈的动力将工作做得更多更快 最新的"热桌狂潮"是指员工没有固定的桌子，而是可以占用任何空闲的桌子，这对改善员工控制力的问题没有丝毫帮助 虽然全球范围内的人们都在选择开放式办公室，但是其有效性是有限的

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没有任何办公室的设计是完美的，并且总会存在取舍，因此，在确定办公室布局时必须考虑员工的类型和公司类型 诸如写作、财务和其他需要高度注意力的工作应该尽可能地抛弃开放式布局，保留更传统的办公室布局方式 网上预约 ENGLISH 繁體中文 简体中文 香港眼科医院做全飞秒激光近视手术的优势是什么